香港恒生大學BBA-MGT 首批畢業生就業理想 - 明報升學網

香港恒生大學BBA-MGT 首批畢業生就業理想

香港恒生大學

香港恒生大學(恒大)管理學系在2014年推出「管理學工商管理學士課程」(BBA-MGT),雖然發展只有短短數年,已經廣受師生和家長認同,成為近年不少文憑試和副學位同學踴躍報讀的首選熱門課程。

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在剛過去一年,BBA-MGT誕生了首批畢業生,根據恒大學生事務處「2018年度畢業生就業調查」,截至學期結束後四個月(即2018年9月),BBA-MGT畢業生的就業率達100%(細分為就業率96%和升學率4%),調查回應率為98%,是恒大該屆畢業生唯一達至全體就業(和升學)的學士課程。

是次調查結果,除了反映恒大BBA-MGT畢業生,在就業市場上具備一定的競爭力之外,當中有些統計數據,對於正值考慮報讀管理學位、或立志投身管理事業的同學,也頗具參考價值,在此與讀者分享。

BBA-MGT 畢業生的就業情況

BBA-MGT的課程設計,博雅和專業並重,在管理學、商業學、和基礎教育的必修科目之外,選修科目的比例較高,佔全部科目的37.5%,好處是同學可以按照自己的興趣、能力、和事業抱負選修適合自己的科目,提升個人成長的可塑性和事業選擇的靈活性,而這些好處,也反映在BBA-MGT畢業生的就業取向(圖一)。

圖一: BBA-MGT畢業生的就業取向

如圖一所示,BBA-MGT畢業生可以選擇在多個企管領域發展事業,而當中以從事人力資源管理工作的百分比最高(25.6%),其次是銀行/金融/保險工作(23.1%),再次是行政/管理工作(17.9%),這個可以在不同領域發展事業的特性,正好印證上述的BBA-MGT課程設計,能夠提升同學個人成長的可塑性和事業選擇的靈活性。

畢業生求職的成功要素

另一個值得與讀者分享的資訊,昰調查以畢業生的角度,瞭解哪些求職的成功要素被視為重要。調查對象是恒大該屆全體畢業生,以1分(最不重要)至5分(最為重要),給予求職的成功要素評分。

圖二: 畢業生求職的成功要素

如圖二所示,是屆恒大畢業生在求職的成功要素當中,認為擁有軟技巧(Soft Skills)最為重要(4.1分),其次兩項重要的成功要素評分相同,分別是擁有實習或工作的經驗(3.8分)和對行業或企業的知識(3.8分)。

這幾個被視為最重要的求職成功要素,剛好與BBA-MGT課程設計和運作哲學的著眼點不謀而合。課程設計方面,BBA-MGT有不少必修和選修科目,都有助於提升同學的軟技巧,例如組織行為、管理技巧、和衝突管理等。

BBA-MGT特別著重實習工作的培訓,以過去兩年為例,共有67位同學參與實習工作,實習地點以香港和國內為主,海外實習地點則包括德國、紐西蘭、澳洲、新加坡、和美國等。

香港恒生大學

課程查詢:3963 5555
電郵:registry@hsu.edu.hk

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