大灣區融合勢在必行商用服務業及金融業人才需才殷切 - 明報升學網

大灣區融合勢在必行
商用服務業及金融業人才需才殷切

新冠肺炎疫情(Covid -19)持續兩年多,香港就業市場整體呈低迷狀態。在此現狀下,年輕人比以往更積極搜尋大灣區的相關資訊及工作機會。另一方面,港府去年年初推出的「大灣區青年就業計劃」亦催生一波「灣區就業熱」,其中近七成人是前往深圳和廣州。如以從事行業計,最多人申請的是商用服務業及金融業,兩者佔總人數過半。全球知名英國上市專業招聘公司Michael Page香港區常務董事翁傲嘉Olga Yung鼓勵大學生在求職時可以更加「open minded」一些,讓自己的選擇有更多可能性。

大灣區融合勢在必行<br/>商用服務業及金融業人才需才殷切
廣州的人才儲備位列大灣區前三,愈來愈多香港年輕人前往讀書、就業。

據政府統計處最新公布,去年12月至今年2月經季節性調整的失業率升至4.5%,就業不足率增至2.3%。Olga坦言,就業環境對應屆畢業生來說壓力比較大,大部分空缺崗位目標是有工作經驗的人才。招聘應屆畢業生時,僱主比較看重的反而是一些軟性條件,例如語言能力、溝通能力和工作態度等。

精通普通話會獲「加分」

教育背景是否會成為應屆畢業生取得offer的一道門檻呢?

Olga指出,公司在請初級員工時,畢業學校不是一個決定性因素,反而比較看重求職者的性格和態度、是否了解公司信息及崗位要求、談吐間有無誠意和常識等等。例如,很多內地畢業回來的港生在面試中表現得比較積極,僱主普遍反應是他們的前期調查功課做得很足,不辭辛苦蒐集資料,這給僱主留下深刻印象。無論你是哪裏畢業,機會是平等的。

本港大多數行業對語言能力都有相當高的需求。「不可否認,語言能力仍然是眾多技能中排在首位的。」Olga說,「如果求職者會中文當然是加分項。」隨着粵港澳大灣區規劃逐步推進,跨境融合措施漸漸完善,香港與內地的人才流動將變得更頻繁,精通普通話的人才將在就業市場上佔有優勢。

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Olga鼓勵畢業生在求職時「open minded」,讓自己的選擇有更多可能性。

內地企業發展前景看好

另一方面,Olga看好內地企業在香港的未來發展。她說,「這些知名的中國內地企業發展穩健,為求職者提供了諸多有吸引力的條件,包括工作的穩定性、高薪報酬、豐厚獎金和全新的項目等,甚至還有在大中華區以外職業發展的機會。」

而對於在「大灣區青年就業計劃」中有近七成人前往深圳和廣州一事,Olga分析指,深圳和廣州是大灣區的熱門城市,深圳的科技行業機會最多,廣州圍繞電子商務產業也有很多工作機會。

疫情兩年間,消費和旅遊服務業等傳統行業影響比較大。但同時,也出現了許多新的行業趨勢。Olga說,金融科技、IT安全和雲服務等市場呈現增長趨勢,還有加密貨幣產業(crypto industry)也是一個蓬勃發展的市場,該產業中的每一個環節都有很大的招聘需求,「金融服務業新增的就業機會,至少一成來自該行業。」

大灣區融合勢在必行<br/>商用服務業及金融業人才需才殷切
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給應屆畢業生的兩點建議

新冠疫情總有過去的一天,Olga呼籲年輕人不要放棄。但她強調,每個面試機會都比之前更加珍貴,因此應花費200%的努力準備面試。針對應屆畢業生求職,Olga給出兩點建議。

第一,提前做好求職公司的信息資料蒐集,關注所在行業的趨勢和重要事件。HR一般會問:「為甚麼想加入我們公司?為甚麼想從事這個行業?」如果準備充分即可在面試中輕鬆應對這些問題。如求職者沒有做足準備,無法回答,會令面試官感到欠缺誠意。

第二,在選擇工作時,不要抱有「非此不可」的想法。Olga解釋,有的求職者比較挑剔,其實每一份工作都是一次經歷,經歷即經驗;她建議靈活變通,不要因為挑剔反而錯過了機會。

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大灣區招聘市場趨勢

大灣區正在成為世界級的科技製造中心,Michael Page Hong Kong調查報告指出,信息通信技術、製造業和消費品是灣區內三大成熟行業,目前存在的主要挑戰在於語言壁壘和精益製造,未來需要深度踐行全新的工作方式,同時大規模的人才本地化、靈活的工作環境,以及現代通訊工具的廣泛使用是大趨勢。
人才儲備前三:香港、深圳、廣州
吸引人才三大因素:公司平台 、薪酬福利和職業發展
人才選聘三大標準:學歷背景、公司平台和項目經歷
三大熱門人才:雙語技術人才、醫療保健與生命科學專家、製造業資深從業者

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