香港恒生大學（恒大）管理學系人力資源管理工商管理（榮譽）學士課程（BBA-HRM），將「商業資訊系統」和「人力資源資訊系統」定為必修科目。而其他HRM 相關科目，包括「招聘與甄選」、「培訓與發展」和「績效與薪酬管理」等，也引進相關的HRIS 元素，目的便是要建立同學獨特的競爭優勢，讓他們能於畢業後ABC 新世代無縫接軌。
不少顧問公司都指出， HR 的傳統角色已經改變，例如人力資源資訊系統（HRIS）的廣泛應用，已經改變或取代傳統HR 的運作模式。
ABC 新世代的來臨
A：Artificial Intelligence （AI，人工智能）
B：Big Data（大數據）
C ：Cloud Computing（雲端運算）
在ABC世代下，三項科技各司其職，互相配合。
新事物顛覆傳統資訊科技，一方面令人充滿遐想和嚮往，另一方面卻又充滿疑惑甚至恐懼。
ABC 新世代的 HR
ABC的來臨，為傳統 HR 帶來盼望。HR的工作包括招人（Acquisition）、用人（Utilization）、育人（Cultivation）、和留人（Retention）等。例如透過利用 AI 從龐大數據庫中高速搜尋、篩選，並成功羅致最優秀和合適的員工，省時省力。
不過ABC也對傳統HR 帶來衝擊。既然HR 是對人的工作，理應以人為本。人的尊嚴和價值，是冷冰冰的AI科技不能取替的。建立信任文化、團隊精神或員工士氣等，HR 都責無旁貸。
恒大管理學系人力資源管理工商管理（榮譽）學士課程（BBA-HRM）
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