在剛過去一年，BBA-MGT誕生了首批畢業生，根據恒大學生事務處「2018年度畢業生就業調查」，截至學期結束後四個月（即2018年9月），BBA-MGT畢業生的就業率達100%（細分為就業率96%和升學率4%），調查回應率為98%，是恒大該屆畢業生唯一達至全體就業（和升學）的學士課程。
香港恒生大學（恒大）管理學系在2014年推出「管理學工商管理學士課程」（BBA-MGT），雖然發展只有短短數年，已經廣受師生和家長認同，成為近年不少文憑試和副學位同學踴躍報讀的首選熱門課程。
在剛過去一年，BBA-MGT誕生了首批畢業生，根據恒大學生事務處「2018年度畢業生就業調查」，截至學期結束後四個月（即2018年9月），BBA-MGT畢業生的就業率達100%（細分為就業率96%和升學率4%），調查回應率為98%，是恒大該屆畢業生唯一達至全體就業（和升學）的學士課程。
是次調查結果，除了反映恒大BBA-MGT畢業生，在就業市場上具備一定的競爭力之外，當中有些統計數據，對於正值考慮報讀管理學位、或立志投身管理事業的同學，也頗具參考價值，在此與讀者分享。
BBA-MGT 畢業生的就業情況
BBA-MGT的課程設計，博雅和專業並重，在管理學、商業學、和基礎教育的必修科目之外，選修科目的比例較高，佔全部科目的37.5%，好處是同學可以按照自己的興趣、能力、和事業抱負選修適合自己的科目，提升個人成長的可塑性和事業選擇的靈活性，而這些好處，也反映在BBA-MGT畢業生的就業取向（圖一）。
如圖一所示，BBA-MGT畢業生可以選擇在多個企管領域發展事業，而當中以從事人力資源管理工作的百分比最高（25.6%），其次是銀行／金融／保險工作（23.1%），再次是行政／管理工作（17.9%），這個可以在不同領域發展事業的特性，正好印證上述的BBA-MGT課程設計，能夠提升同學個人成長的可塑性和事業選擇的靈活性。
畢業生求職的成功要素
另一個值得與讀者分享的資訊，昰調查以畢業生的角度，瞭解哪些求職的成功要素被視為重要。調查對象是恒大該屆全體畢業生，以1分（最不重要）至5分（最為重要），給予求職的成功要素評分。
如圖二所示，是屆恒大畢業生在求職的成功要素當中，認為擁有軟技巧（Soft Skills）最為重要（4.1分），其次兩項重要的成功要素評分相同，分別是擁有實習或工作的經驗（3.8分）和對行業或企業的知識（3.8分）。
這幾個被視為最重要的求職成功要素，剛好與BBA-MGT課程設計和運作哲學的著眼點不謀而合。課程設計方面，BBA-MGT有不少必修和選修科目，都有助於提升同學的軟技巧，例如組織行為、管理技巧、和衝突管理等。
BBA-MGT特別著重實習工作的培訓，以過去兩年為例，共有67位同學參與實習工作，實習地點以香港和國內為主，海外實習地點則包括德國、紐西蘭、澳洲、新加坡、和美國等。
課程查詢：3963 5555
電郵：registry@hsu.edu.hk
