城大商學院工商管理學士(管理學)課程 為企業管理層培養優秀人才 - 明報升學網

城大商學院工商管理學士(管理學)課程 為企業管理層培養優秀人才

企業依賴前線人員執行從上而下的決策,不過,管理層也很重要,他們或需於人力資源上作合適的招聘,以至培訓員工,又或要在公司的發展藍圖中進行策劃,甚至擔任跨國管理的職務。若莘莘學子認為自己適合於管理或創業的領域起步,循序漸進邁向成功,不妨先行修讀相關大學課程,如香港城市大學商學院管理學系舉辦的工商管理學士(管理學)課程,裝備自己成為明日的人才。

作為城大商學院受歡迎的主修課程,工商管理學士(管理學)旨在培訓學生成為管理方面的優秀人員。他們不只擁有相關專業知識,還有機會鍛煉業界希望初入行者,已具備的通用技能,如人際溝通技巧、同時處理多項職務的能力、團隊分工合作、商務禮儀等。

▲課程安排學生參觀企業,讓他們可直接了解職場實際情況。

課程從第二年起,分為兩大專修:人力資源管理(Human Resources Management, HRM)和策略管理及國際商貿(Strategy and International Management, SIM)。學生可按性格、能力與未來發展方向作二選一。課程主任關兆安博士指出,人力資源管理專修致力訓練學生成為通才或專才。前者受聘於企業人力資源部,負責招聘人手、培訓員工、管理薪酬。後者若喜歡跟人接觸,能專門從事培訓工作,如對數字較敏感,則可專責管理薪酬。

▲黎曉教授(左)與關兆安博士指出,課程歡迎不同性格和背景的學生報讀。

學系招生主任黎曉教授表示,策略管理及國際商貿專修於2016年改革內容,藉回應兩大環球商業趨勢:一,產業供應鏈由中國內地遷移至亞太區;二,創業風氣日盛,栽培學生能以有效策略為企業拓展亞太區業務,或為了協助公司發展商貿,開設新的產品線,甚至跟志同道合者一起踏上初創的路。

改革課程內容 進行本地化

在課程內容設計上,人力資源管理專修同樣於2016年作出改革。校方參考外國著名學府的教學模式,並進行本地化,繼而增設專修核心科:人才資源分析。關兆安博士解釋說:「企業人力資源部長年累月收集到不少數據,透過分析那些數據,企業便會明白員工離職原因。我們的畢業生掌握相關知識後,可客觀地幫助人力資源部主管制定相應政策,讓企業積極挽留人才。」此外,研習人力資源管理專修的學生,將來於工作裏需接觸不同人士,為此,他們早於首兩年便要藉不同的核心科:例如基礎管理學、組織行為及人事管理、企業社會責任,增加管理學知識,培養情緒智商(EQ),學習人際溝通技巧。

▲學生曾遠赴法國唸短期大學課程,並作文化交流,擴闊國際視野。

選擇策略管理及國際商貿專修的學生,其實首先會從兩個核心科:一,創業入門;二,發展及匯報商業計劃,認識創業大趨勢,並打好部分學術基礎。然後,他們由專修核心科:策略性創業,吸收有關企業內部創業和高科技創業的專門知識。

該專修的學生還會於國際商貿方面,通過由淺入深的科目,即國際商貿、管理跨國企業、亞太區商業營運等,學會實務知識。黎曉教授強調說:「為了培育學生擔當未來商界領袖的角色,協助公司訂立擴展方向,並懂得如何擴展,專修包括一個名為進階策略分析的核心科,教導學生從行政總裁的角度,思考公司的將來。」

舉辦活動助學生了解業界實況

課程安排部分學生前往歐洲、美國、加拿大、澳洲、新西蘭、中國內地、台灣、新加坡等地的商學院,修讀一個學期的大學課程,並參加文化交流活動。未能成行者仍可於平日課堂裏接觸國際學生,擴闊視野,有助未來從事國際商貿的工作。值得一提的是,教員背景也很多元化,如來自美國、加拿大、土耳其、韓國、台灣等,他們既引導學生認識世界,也分享關於國際商貿或創業的研究心得。

▲校友透過師徒計劃,跟學生分享豐富的求職及工作經驗。

不同途徑均有助學生了解業界實況,如參觀阿里巴巴集團位於杭州的總部,學生便會明白提供電子商務線上交易平台的公司的營運概況;學生前往醫院管理局、市區重建局、快餐集團訓練中心、物業管理公司等,作有關人力資源管理性質的暑期實習,則會明瞭業界對工作人員的要求;學生參加師徒計劃,更能從校友分享,得知求職面試實況和最新職場資訊。

創業講求創意思維,課程鼓勵學生籌辦年宵攤位這類具創業元素的活動,提升創意,磨練溝通技巧、解難技巧及項目管理技巧,建立團隊合作精神。學生另曾以小組形式參加國際案例分析比賽,應用人力資源管理和策略管理的知識,撰寫富創意的創業建議書。及後,他們甚至獲某大型跨國企業聘用。

畢業生就業出路清晰

人力資源管理專修的畢業生,可申請加入香港人力資源管理學會,成為副會員,累積5年相關工作經驗後,轉為會員。黎曉教授說,該專修畢業生的就業出路清晰,而完成策略管理及國際商貿專修的學生,多在各行業學以致用。「根據2018年的調查數據,課程約三分一人加入公司初級管理團隊。在整體畢業生裏,15%投身金融業,其他行業包括:地產界、工程界、醫護界、製造業、進出口業、通訊業、旅遊業、政府部門等。同時,40%在逾千人的大企業,包括跨國公司上班。入職月薪平均為港幣17,000元。」

▲學生組隊參加國際案例分析比賽,是鍛煉創意思維的好機會。

談及課程收生情況,黎曉教授表示,經2019年聯招而獲取錄新生的平均分約為4.2分,收生要求見附表。「我們歡迎性格外向或內向的學生報讀,沒有商科基礎也可申請。為了讓整體學生的背景更多元化,我們不只有就讀一個學期的交流生、入讀4年制課程的國際學生,亦有學生運動員。這類組合使學生早於大學已學懂跟不同人士相處,以便他日任職管理崗位。最後,申請者需出席面試,期間,考官會特別留意其英文能力及情緒智商,看看是否具備一些當管理人員的潛質。」

課程資料
課程名稱及聯招編號

工商管理學士(管理學)(JS1005)

最低入學要求
.中文科、英文科及數學科達3級或以上
.通識科達2級或以上
.兩個選修科達3級或以上

查詢
電話:3442 7984
網址:www.cityu.edu.hk/mgt

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